我对未来职业发展的思考,2021可能又是一个转折年

1、当前岗位

办公系统:hr类,薪资、绩效、合同之类的;jd也做过不少类似系统;

业务支撑系统:公司核心业务,信息管理支撑类的

公共项目:权限系统、通用技术SaaS项目

 

2、优劣

优势:工作方法论,速度快、质量高;写作、表达;积极的心态,主观能动性。

劣势:技术一般,不太容易通过大厂的算法题、技术原理。

 

3、排除的5种职业岗位

1)、投资VC,否掉,这不适合年轻人,回报也不稳定;

创业优质公司稀少,已经被头部VC垄断了。

2017年,就不再考虑了。

2)、创业,几乎不太可能了。

胜率小,可能也没必要了。

创业是为了什么,这个问题必须搞清楚。

创业是手段,不是目的,不是为了创业而创业,更加关注政治诉求,而非军事。

“创业”本身,还是会持续很多年的;

3)、管理岗,部门经理级别。

管理没意思,也不是长期目标。

leader之类的,随缘,不强求。

归根结底,权责一致,风险收益都是相匹配的。

不会纯粹为了钱,做自己不喜欢的事;

4)职业讲师,不考虑。

必须不断学习新技术,不然没啥输出,黔驴技穷,早晚的事;

5)自媒体,不考虑

仅仅是副业,锦上添花的。

营销、标题党,没意思,不喜欢、不想、没必要去讨好别人。

也没有可持续的特别牛逼的专业能力。

 

4、几种主要选择:

1)、业务线coding。

现有公司这种岗位,技术要求不高,但综合要求高。

相对其他人,竞争力是明显的,只需要自己不断提高即可。

风险在未来前景,市场的同类就业机会;

2)、技术顾问

创业小公司,技术咨询

3)、技术小牛

不会为了刷题而刷题,会多学习一点稍微深入点的技术。会了解原理,不会去完全掌握原理,仅仅是为了找一份技术牛逼工作,不值得。

 

初步计划,2025年后不再从事研发岗位的工作了,主要看2021年的情况。

 

5、简而言之,规划2021年的职业发展:

1)、业务系统,日拱一卒,越来越顺手;精益求精,总结进步;画图、分享,进一步掌握公司业务的全貌;掌握小组80%项目80%的业务和技术;

2)、专注速度和质量,不会去朝着技术大牛的方向努力;

3)、学习更多的技术,了解市场行情,知道自己与别人期望的差距。

4)、读书写作,文史哲+自然科学+投资+技术。

 

2021年,将直接影响2022到2025年的规划。

如果发展顺利,符合预期,按部就班,就很有钱途;

如果不达预期,后续不得不花更多时间深入钻研技术,以谋求职业发展的主动权,同时防范35岁不良社会现象。

 

6、转折点

一句话:2021年,可能,又是一个转折点。

 

更多细节内容,就懒得披露了。

嗯,就这样。

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2020年12月29日

北京

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